geldwechsel, m. 1) collybus 880ᵃ, wechselgeschäft, geldwexel, geldwechsel, exchange of money, the giving of one coyn for another Ludwig 726, M. Kramer 1787, bei Adelung noch 1796 fehlend, wie das wort überhaupt: auf solche weis werden die leut abgehalten werden, dasz sie sich nicht so sehr auf die kaufmannschaft und geldwexel begeben, sondern dem ackerbaw fleisziger abwarten. Philander v. Sittewald, somnium sive itinerarium etc. Frkf. 1649 s. 527; der geldwechsel wird noch länger als der waarenhandel dauren. Herder IV, 409. 2) wechselbrief, litterae cambiales Aler: sondern auch ( die hofdamen) ihre eigene hofschneider mit groszem geltwechsel, als ob sie land- oder stattrichter werden müsten, nach Paris verschicken ( sich dort auszubilden). Moscherosch Philander 1644 s. 641.
La table basse relevable Garance allie design et modularité. Ses lignes modernes associées à une finition bi-matière bois/blanc, donnent à cette table basse un look unique. Son système d'ouverture relevable, permet à cette table basse de s'adapter à vos envies et de devenir une table d'appoint pour vos repas-télé. Sous son plateau relevable se cachent un compartiment et deux tiroirs, parfaits pour y ranger vos effets personnels. Les avantages de cette table basse: - Modulable: avec son plateau relevable cette table basse se transforme en table d'appoint pour vos soirées repas-télé. - Design: un design moderne et épuré associé à une finition bi-matière et rehaussées par des pieds géométriques. - Pratique: rangez vos objets de la vie quotidienne à l'abri des regards grâce au compartiment inclus sous le plateau relevable et les deux tiroirs.
Employers in affected states and municipalities should review and revise their employee handbook and reasonable-accommodation policies, including policies on breast-feeding and pregnancy. 3. Leaves of Absence Expanded state and local leave laws continue to present complex challenges for employers. Each leave of absence law has its own standards regarding which employees are covered, which employers must comply and how employers must comply. Multistate employers not only have to be aware of these standards, but they also must continuously monitor changes to state and local leave laws and adjust their business practices accordingly. In 2018, 17 states and three key municipalities adopted or amended leave laws, addressing such issues as: Requiring paid family leave. Expanding existing leave laws to cover smaller employers. Expanding leave and reinstatement rights for military service members. Requiring safe leave to be incorporated into existing sick-leave laws. Providing domestic-violence leave.